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新疆总部严控党员发展质量关

日期:2019-10-06 17:50:37
  新疆总部党支部在历年发展党员中,严格遵循发展党员的“十六字”方针,即“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”,严把党员发展进口关,保证党员队伍的纯洁性。
  在新形势下,如何抓好新党员的发展工作显得尤为重要。抓好新党员的发展工作一直是新疆总部抓好支部建设工作中重头戏,支部始终把发展新党员列为支部工作的重要议事日程。支部从把好新党员的政审关入手,对发展对象在廉洁自律、生活作风、遵纪守法、爱岗敬业等方面,安排具有从事多年党务工作经验的老党员进行综合评审,并走访发展对象所在地派出所及居委会了解发展对象成长情况,确保发展对象无任何违法乱纪行为,全方位地掌握发展对象的真实思想表现、家庭成员及社会关系情况,在对发展对象政审时,支部实行“一票否决”制,对政审未通过的人员绝不迁就照顾,坚决拒之“门”外,严防发展对象带“病”入党,将就入“门”。
  总部支部为了真正把工作能力强、思想基础好、政治觉悟高、群众关系牢和为企业建设贡献大且有一定的管理能力的优秀同志吸收到党组织队伍中来,始终如一地坚持群众推荐、党小组评议、支部大会讨论、报请公司党委审批的步骤,杜绝任人唯亲,做到成熟一个,发展一个。从近年来总部所发展的党员质量情况分析,支部党员队伍整体素质强,模范带头作用好,在企业全面建设中较好地发挥出党员的先锋模范带头作用,为完成总公司党委赋予的各项经济指标任务提供了强有力的政治保障。
  近年来,新疆支部发展的新党员均肩负单位重要岗位职责,工作中均能够吃苦在前,享受在后,时刻用党员的“八条标准”严格要求自己。支部在政治上尽可能地让他们素质“硬”起来,技术“尖”起来,并有意识地把他们安排到相对艰苦的工作岗位上锻炼,给他们压担子。去年又有两名党员走上了新的岗位,肩负起重要工作职责。广大职工群众在工作中看到党员榜样作用和闪光点,也激发了积极加入党组织的热情,从侧面也体现了年轻党员在职工群众中有着较好威信。新疆支部将继续严控党员发展质量关,发挥年轻党员干部的聪明才智,为总部持续发展做出新的贡献。